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Le comté de Luzerne renouvelle ses efforts pour adopter une loi antidiscrimination générale couvrant le logement, l'emploi et les espaces publics, inspirée de la loi du comté de Lehigh.
Les membres du conseil du comté de Luzerne redoublent d'efforts pour adopter une ordonnance antidiscrimination à l'échelle du comté, en élargissant les protections dans le logement, l'emploi, l'éducation et les espaces publics au-delà des lois de l'État.
La mesure proposée, qui s'inspire de la loi du comté de Lehigh, créerait une commission des relations humaines chargée de traiter les plaintes et d'assurer leur conformité.
Le projet, dirigé par la conseillère Joanna Bryn Smith, fait l'objet d'un examen juridique sans date fixée pour la discussion du conseil.
Le soutien est large dans toutes les directions des partis, bien que les tentatives passées en 2016 aient échoué en raison des préoccupations concernant l'autorité et les nouveaux organes de surveillance.
L'objectif est d'établir un processus officiel de lutte contre la discrimination et de fournir des garanties plus larges aux résidents.
Luzerne County is renewing efforts to pass a broad anti-discrimination law covering housing, jobs, and public spaces, modeled on Lehigh County’s law.