Les travailleurs protestent contre le projet de loi "Fire-at-Will" de la Nouvelle-Zélande le 5 février 2026, craignant qu'il ne porte atteinte à la sécurité de l'emploi et aux droits du travail. Workers protest New Zealand’s proposed "Fire-at-Will" Bill on Feb 5, 2026, fearing it erodes job security and labor rights.

Les syndicats et les travailleurs organisent une manifestation éclair le 5 février 2026, à l'extérieur du bureau du ministre Brooke van Velden, pour s'opposer au projet de loi sur les relations de travail, intitulé « Projet de loi sur les incendies à volonté ». Unions and workers are organizing a flash protest on February 5, 2026, outside ACT Party Minister Brooke van Velden’s Auckland office to oppose the Employment Relations Amendment Bill, labeled the “Fire-at-Will” Bill. La loi, introduite au milieu de la Nouvelle-Zélande taux de chômage le plus élevé en une décennie, permettrait aux employeurs de définir unilatéralement les fautes, de refuser l'indemnisation et de reclasser les travailleurs permanents comme entrepreneurs sans salaire minimum, congé, ou protections de vacances. The legislation, introduced amid New Zealand’s highest unemployment rate in a decade, would allow employers to unilaterally define misconduct, deny compensation, and reclassify permanent workers as contractors without minimum wage, leave, or holiday protections. Workers First Union met en garde contre le projet de loi qui menace des décennies de gains en main-d'oeuvre, ce qui permet un changement vers un emploi précaire et de style américain. Workers First Union warns the bill threatens decades of labor gains, enabling a shift toward precarious, U.S.-style employment. Les manifestants soutiennent que le gouvernement se fie à l'agenda ACT=s mine la sécurité d'emploi pendant un ralentissement économique, sans plan d'autre nature clairement établi. Protesters argue the government’s reliance on ACT’s agenda undermines job security during an economic downturn, with no clear alternative plan in place.