Prévisions iTacit 2026 tendances de la main-d'oeuvre : outils d'IA, travail à distance, bien-être et utilisation éthique des technologies. iTacit forecasts 2026 workforce trends: AI tools, remote work, well-being, and ethical tech use.

iTacit prévoit que d'ici 2026, l'habilitation des effectifs s'appuiera de plus en plus sur des outils fondés sur l'IA pour rationaliser la collaboration, automatiser les tâches courantes et améliorer la prise de décisions. iTacit predicts that by 2026, workforce enablement will increasingly rely on AI-driven tools to streamline collaboration, automate routine tasks, and enhance decision-making. Le rapport met en évidence une intégration croissante de plateformes d'apprentissage adaptatives, d'analyses de performance en temps réel et d'environnements de travail personnalisés. The report highlights a growing integration of adaptive learning platforms, real-time performance analytics, and personalized work environments. Les modèles de travail à distance et hybrides devraient se consolider, les employeurs investissant dans l'infrastructure numérique pour soutenir une participation sans faille des employés. Remote and hybrid work models are expected to solidify, with employers investing in digital infrastructure to support seamless employee engagement. L'accent mis sur les ressources en santé mentale et en bien-être devrait également augmenter, ce qui reflète un virage vers un soutien global de la main-d'oeuvre. Emphasis on mental health and well-being resources is also projected to rise, reflecting a shift toward holistic workforce support.