Une enquête sur les fautes a révélé une cause probable contre le juge à la retraite Mark Wolf, mais s'est terminée après sa retraite de 2025. A misconduct probe found probable cause against retired judge Mark Wolf, but ended after his 2025 retirement.

Les dossiers des tribunaux récemment publiés montrent une enquête limitée sur l'inconduite de l'ancien juge de district américain Mark Wolf du Massachusetts, qui s'est terminée à sa retraite en novembre 2025 après plus de 40 ans sur le banc. Newly released court records show a limited misconduct inquiry into former U.S. District Judge Mark Wolf of Massachusetts, which ended when he retired in November 2025 after over 40 years on the bench. L'enquête, menée par le juge David Barron de la Cour d'appel des États-Unis, a révélé qu'il y avait lieu de croire que Wolf avait commis une faute, notamment en créant un milieu de travail hostile pour les employés de la cour, bien que certains détails n'aient pas été divulgués. The investigation, led by U.S. Appeals Court Judge David Barron, found probable cause to believe Wolf engaged in misconduct, including creating a hostile workplace for court employees, though specific details were not disclosed. La sonde comprenait des entrevues avec Wolf et un ancien greffier et a été terminée en raison de sa retraite, citée comme un « événement d'intervention ». The probe included interviews with Wolf and a former law clerk and was terminated due to his retirement, cited as an "intervening event." Wolf, nommé par le Président Reagan en 1985, a cité les inquiétudes suscitées par les attaques politiques contre le pouvoir judiciaire comme motif de démission. Wolf, appointed by President Reagan in 1985, cited concerns over political attacks on the judiciary as a reason for stepping down. L'affaire met en lumière les problèmes systémiques de la surveillance judiciaire fédérale, notamment l'absence de protection contre la discrimination pour les employés des tribunaux et la crainte de représailles, ce qui incite à demander un examen plus approfondi du Congrès et à réformer la responsabilisation. The case highlights systemic issues in federal judicial oversight, including the lack of anti-discrimination protections for court employees and fear of retaliation, prompting calls for greater congressional scrutiny and accountability reforms.