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En 2026, un tribunal britannique a statué que Sanju Pal avait été victime de discrimination après avoir été renvoyé pour endométriose, la reconnaissant comme un handicap.
En janvier 2026, Sanju Pal, ancien consultant en gestion d'Accenture, a remporté un appel historique après avoir été congédié en 2018 après une chirurgie pour endométriose sévère.
Le Tribunal d'appel pour l'emploi a statué que le tribunal initial n'avait pas reconnu l'endométriose comme une déficience en vertu de la loi de 2010 sur l'égalité, concluant qu'elle était victime de discrimination.
Pal, un professionnel à haut niveau avec des honneurs nationaux, était retourné au travail trop tôt après l'opération, luttant contre la douleur et la fatigue.
La décision marque une étape importante dans la reconnaissance de l'endométriose comme handicap dans le droit du travail.
Accenture a refusé de commenter, citant des questions juridiques en cours.
Pal plaide maintenant pour le changement systémique, soutient son organisme de bienfaisance RISE et utilise sa plateforme pour autonomiser les femmes atteintes d'endométriose.
In 2026, a UK tribunal ruled Sanju Pal was discriminated against after being fired for endometriosis, recognizing it as a disability.