Le conseil municipal de Cork versera 8 000 euros après le test de bip, qui a été jugé discriminatoire à l'égard des femmes pour des motifs de sexe et d'âge. Cork City Council to pay €8,000 after beep test ruled discriminatory against woman on gender and age grounds.

Le conseil municipal de Cork doit verser 8 000 euros en compensation à Terézia Fott après que la Commission des relations professionnelles a statué sur l'utilisation d'un test de bip normalisé dans le recrutement de pompiers pour des motifs de sexe et d'âge. Cork City Council must pay €8,000 in compensation to Terézia Foott after the Workplace Relations Commission ruled its use of a standardized beep test in firefighter recruitment discriminated against her on gender and age grounds. Le test, appliqué sans normes ajustées selon l'âge ou le sexe, a été jugé injustement désavantager les femmes et les candidats plus âgés, malgré les affirmations du conseil que des normes uniformes de condition physique garantissent la sécurité opérationnelle. The test, applied without age- or gender-adjusted standards, was found to unfairly disadvantage women and older applicants, despite the council’s claim that uniform fitness standards ensure operational safety. L'arbitre a conclu que l'approche « unique » n'était pas juste, surtout si l'on ne tenait pas compte des différences démographiques. The Adjudicator concluded the "one size fits all" approach lacked fairness, particularly given no normative tables accounted for demographic differences. Foott, un pompier à temps partiel de 43 ans, a réussi tous les éléments d'essai, sauf la partie aérobie, et il demeure admissible à une nouvelle demande pour des postes futurs. Foott, a 43-year-old part-time firefighter, passed all test components except the aerobic portion and remains eligible to reapply for future positions.