Un rapport de 2026 révèle que les entreprises américaines paient souvent des hommes et des femmes de façon différente, ce qui révèle une méconnaissance généralisée des écarts de rémunération entre les sexes. A 2026 report finds U.S. businesses often unknowingly pay men and women differently, revealing widespread unawareness of gender pay gaps.

Un nouveau rapport publié le 8 février 2026 révèle que de nombreuses entreprises américaines peuvent fonctionner avec des écarts de rémunération non reconnus entre les sexes, malgré l'absence de discrimination intentionnelle, ce qui met en évidence l'ignorance généralisée des disparités dans la rémunération des employés en fonction du sexe. A new report released on February 8, 2026, reveals that many U.S. businesses may be operating with unacknowledged gender pay gaps, despite no intentional discrimination, highlighting widespread unawareness of disparities in employee compensation based on gender.