Ujjwal Chadha, travailleur de la technologie indienne, a quitté son emploi aux États-Unis, qui était très bien rémunéré, pour travailler à distance depuis l'Inde, ce qui a permis de réaliser des économies et d'améliorer la qualité de vie. Indian tech worker Ujjwal Chadha quit his high-paying U.S. job to work remotely from India, boosting his savings and quality of life.

Ujjwal Chadha, développeur de logiciels indiens, a quitté son emploi de 250 000 $ aux États-Unis pour travailler à distance depuis l'Inde, citant une qualité de vie considérablement améliorée. Indian software developer Ujjwal Chadha left his $250,000 Microsoft job in the U.S. to work remotely from India, citing a dramatically improved quality of life. Malgré le salaire élevé, il a trouvé les frais de subsistance, les déplacements et l'isolement stressant à Seattle. Despite the high salary, he found living expenses, commutes, and isolation in Seattle stressful. Le retour à la maison lui a permis de vivre dans sa famille, de réduire le loyer de 80% et d'atteindre un taux d'épargne de 90%. Returning home allowed him to live in his family’s home, cut rent by 80%, and achieve a 90% savings rate. Il a repris du temps avec sa famille, a eu accès à l'aide ménagère et a éliminé l'anxiété liée aux visas. He regained time with family, access to household help, and eliminated visa-related anxiety. Son expérience reflète une tendance croissante chez les jeunes travailleurs de la technologie indienne qui choisissent de rentrer chez eux ou d'éviter de déménager à l'étranger, qui sont motivés par des possibilités de travail à distance, une augmentation des coûts de la vie dans l'Ouest et un changement vers l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle et la stabilité financière par rapport aux salaires élevés à l'étranger. His experience reflects a growing trend among young Indian tech workers choosing to return home or avoid moving abroad, driven by remote work opportunities, rising Western living costs, and a shift toward work-life balance and financial stability over high salaries abroad. Les données de LinkedIn montrent une augmentation de 40% du nombre de professionnels qui ont mis à jour leur localisation en Inde à la fin de 2025, ce qui indique une tendance notable à la migration inverse. LinkedIn data shows a 40% increase in professionals updating their location to India in late 2025, signaling a notable reverse migration trend.