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Les écoles du comté de Jeferson ont pour but de réduire les 300 emplois, de restructurer le leadership et de fermer les écoles pour combler le manque de 188 millions de dollars.
Les écoles publiques du comté de Jefferson prévoient de réduire les 300 postes de bureau central et de restructurer le leadership pour économiser 142 millions de dollars, alors que le budget de 188 millions de dollars manque pour 2026-2027.
Les changements, notamment l'élimination des rôles clés comme les chefs de l'information et les agents des ressources humaines, permettront de réduire les postes de chef de 13 à six et de réaffecter certains rôles à des grades moins élevés.
De nouveaux postes seront créés pour appuyer l'organisation restructurée.
Le district propose également de fermer deux écoles élémentaires et de relocaliser l'école secondaire Liberty.
Une liste complète des rôles touchés sera communiquée lors d'une réunion du conseil du 11 février, et les décisions finales seront prises en septembre.
Des préoccupations ont été exprimées au sujet de la transparence, de l'exclusion des directeurs des discussions budgétaires et des répercussions possibles sur les services aux étudiants.
Jeferson County schools to cut 300 jobs, restructure leadership, and close schools to address $188M shortfall.