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La région du Niagara fait face à des défis budgétaires; les propositions comprennent des limites de salaire de 1%, des gels d'embauche et des réductions des coûts administratifs pour éviter de réduire les services de première ligne.
Un lecteur propose de limiter la rémunération à 1 % et d'imposer un gel de l'embauche pour stabiliser les finances de la région de Niagara sans réduire les services essentiels, notant que les employés ont déjà une rémunération et des avantages sociaux élevés.
Une autre lettre critique les politiciens locaux pour avoir manqué une réunion sur la fermeture d'une unité de soins prolongés à Welland, tandis qu'une troisième demande d'économies de coûts dans les rôles administratifs plutôt que de soins de première ligne, car la région prévoit un nouvel hôpital mais réduit les services dans d'autres domaines.
Niagara Region faces budget challenges; proposals include 1% pay limits, hiring freezes, and cutting admin costs to avoid slashing frontline services.