L'administration Trump propose de mettre fin au droit des travailleurs fédéraux de faire appel des licenciements à un conseil indépendant, en faisant appel à un bureau nommé par la présidence. The Trump administration proposes ending federal workers' right to appeal job dismissals to an independent board, moving appeals to a presidentially appointed office.

L'administration Trump propose de mettre fin au droit des employés fédéraux de faire appel des licenciements au Conseil indépendant de protection des systèmes de mérite, en transférant les recours au Bureau de la gestion du personnel (BPM), dont le directeur relève directement du président. The Trump administration is proposing to end federal employees' right to appeal job dismissals to the independent Merit Systems Protection Board, shifting appeals to the Office of Personnel Management (OPM), whose director reports directly to the president. Ce changement, qui s'inscrit dans un effort plus large de réduction de la main-d'œuvre fédérale, intervient alors que les appels de licenciement ont augmenté de 266% d'octobre 2024 à septembre 2025. This change, part of broader efforts to reduce the federal workforce, comes amid a 266% surge in dismissal appeals from October 2024 to September 2025. L'administration affirme que ce changement permettra une restructuration plus rapide de la main-d'œuvre, citant 317 000 départs en 2025, principalement par des départs volontaires. The administration claims the shift will enable faster workforce restructuring, citing 317,000 departures in 2025, mostly through voluntary exits. Les critiques, y compris les syndicats, mettent en garde contre cette mesure qui sape la surveillance et la protection des travailleurs. Critics, including unions, warn the move undermines oversight and worker protections. Le BPM maintient le nouveau processus afin d'assurer des corrections en temps opportun tout en préservant l'équité. OPM maintains the new process will ensure timely corrections while preserving fairness.