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Un juge fédéral a statué qu'il existait un milieu de travail abusif, reconnaissant l'inconduite systémique dans une affaire confidentielle.
Un juge fédéral a officiellement reconnu l'existence d'un « milieu de travail abusif » dans une ordonnance judiciaire, ce qui marque une reconnaissance importante dans une affaire d'inconduite au travail.
La décision souligne les problèmes systémiques au sein de l'organisation examinée, bien que des détails précis sur l'employeur ou les personnes concernées n'aient pas été divulgués dans l'ordre public.
La décision pourrait avoir une incidence sur la responsabilisation future en milieu de travail et sur la protection des employés.
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A federal judge ruled that an abusive workplace exists, acknowledging systemic misconduct in a confidential case.