Un ancien employé de PwC Belfast a réglé une demande de discrimination fondée sur l'âge et l'invalidité pour un montant de 150 000 livres sans être tenu responsable. A former PwC Belfast employee settled an age and disability discrimination claim for £150,000 without admission of liability.

Un ancien employé de PwC Belfast, qui a travaillé plus de 40 ans, a réglé une demande de discrimination de £150 000 (environ 172 170 euros) sans que l'entreprise admette sa responsabilité. A former PwC Belfast employee, who worked for over 40 years, has settled a discrimination claim for £150,000 (about €172,170) without the company admitting liability. Elle allègue la discrimination fondée sur l'âge et l'invalidité, citant des commentaires répétés sur son âge, ses compétences technologiques et ses responsabilités en matière de soins, ainsi que des critiques au sujet du rendement après avoir déposé un grief. She alleged age and disability discrimination, citing repeated comments about her age, technology skills, and caregiving responsibilities, as well as performance criticisms after filing a grievance. Un examen interne a révélé que le harcèlement était une discrimination illégale, et son appel a été rejeté. An internal review found harassment but not unlawful discrimination, and her appeal was denied. Elle a quitté la compagnie dans le cadre de la colonie, exprimant le cœur brisé sur sa carrière, fin. She left the company as part of the settlement, expressing heartbreak over her career’s end. La Commission pour l'égalité en Irlande du Nord a déclaré que la discrimination fondée sur l'âge était illégale et a souligné la valeur des travailleurs âgés. The Equality Commission for Northern Ireland stated age discrimination is illegal and emphasized the value of older workers. PwC a regretté la détresse causée et réaffirmé son engagement à l'inclusion. PwC said it regretted the distress caused and reaffirmed its commitment to inclusivity.