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Le Collège de Wooster a licencié 22 employés alors que les inscriptions étaient en déclin, ce qui a provoqué des réactions négatives à la mauvaise communication et aux décisions de leadership.
Le Collège de Wooster a annoncé 22 mises à pied de personnel — 18 à temps plein et quatre à temps partiel —, car il est confronté à des pressions budgétaires dues à la baisse des inscriptions.
Le personnel et les étudiants ont exprimé leur choc, citant des communications incohérentes et n'ayant pas reçu de la présidente Anne McCall l'assurance que les mises à pied n'étaient pas prévues.
Les compressions brutales, effectuées sans la participation d'un comité consultatif, ont perturbé les opérations et suscité des critiques à l'égard de la prise de décisions à court terme, de l'instabilité des dirigeants et d'une politique de rabais sur les frais de scolarité sans stratégie de financement durable.
Certains étudiants et employés envisagent de se syndiquer en raison de la faiblesse des protections d'emploi.
Le collège affirme que les changements sont nécessaires pour aligner la dotation sur l'inscription et préserver la qualité des études, y compris son programme d'études indépendantes et son expérience résidentielle.
The College of Wooster laid off 22 staff amid declining enrollment, sparking backlash over poor communication and leadership decisions.