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Une enquête fédérale n'a constaté aucune violation généralisée des salaires dans les compagnies aériennes canadiennes après une grève de 2025, mais a soulevé des préoccupations au sujet de la rémunération des agents de bord à temps partiel et de niveau d'entrée.
Une enquête fédérale sur les allégations de travail non rémunéré dans le secteur des compagnies aériennes canadiennes, déclenchée par une grève majeure de 2025, n'a pas révélé de violations généralisées du salaire minimum, mais a soulevé des préoccupations au sujet de la rémunération des agents de bord à temps partiel et à l'entrée de service.
Si le modèle de rémunération fondé sur le crédit de l'industrie est conforme au Code du travail, les données insuffisantes des compagnies aériennes et des syndicats ont empêché la vérification des réclamations anecdotiques concernant les retards non payés et les droits de douane au sol.
Un petit transporteur nordique a été identifié avec des problèmes de sous-paiement et les corrige.
Emplois Le ministre Patty Hajdu a exhorté les compagnies aériennes à vérifier les états de paie, en avertissant les autorités de l'application des lois si nécessaire.
L'arbitrage se poursuit entre Air Canada et ses agents de bord en cas de différends salariaux non résolus.
A federal probe found no widespread wage violations in Canada’s airlines after a 2025 strike, but raised concerns about pay for part-time and entry-level flight attendants.