Lidl a licencié un travailleur britannique pour avoir bu de l'eau gratuite qu'il n'avait pas payé, et un tribunal a maintenu le licenciement comme équitable. Lidl fired a UK worker for drinking free water he didn’t pay for, and a tribunal upheld the firing as fair.

Julian Oxborough, un employé de Lidl qui a plus de dix ans de service à Somerset, a été congédié en 2024 pour avoir bu une bouteille d'eau de 17p qu'il n'avait pas payée, affirmant qu'il était déshydraté et qu'il croyait qu'elle était rejetée. Julian Oxborough, a Lidl employee with over ten years of service in Somerset, was dismissed in 2024 for drinking a 17p water bottle he did not pay for, claiming he was dehydrated and believed it was discarded. L'incident s'est produit après qu'un client ait échangé une bouteille sans code à barres à la caisse. The incident occurred after a customer exchanged a barcode-less bottle at checkout. Oxborough consomma l'eau et remplit sa bouteille, admettant plus tard qu'il ne s'en était pas rendu compte ou ne l'a pas payée. Oxborough consumed the water and refilled his bottle, later admitting he did not report or pay for it. Après qu'un gestionnaire ait trouvé la bouteille vide et examiné la vidéosurveillance, il a été suspendu et a fait l'objet d'une enquête. After a manager found the empty bottle and reviewed CCTV, he was suspended and investigated. Lidl a cité une faute grave en vertu de sa politique de tolérance zéro sur les actions impayées. Lidl cited gross misconduct under its zero-tolerance policy on unpaid stock. Un tribunal de l'emploi a confirmé le licenciement en octobre 2025, le jugeant juste et conforme à la politique de l'entreprise, malgré les revendications de stress et de malentendus de Oxborough. An employment tribunal in October 2025 upheld the dismissal, ruling it fair and consistent with company policy, despite Oxborough’s claims of stress and misunderstanding.