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flag Les employeurs britanniques prévoient des réductions de recrutement en raison des nouvelles réformes de la main-d'œuvre qui augmentent les coûts et les charges administratives.

flag Une enquête menée au Royaume-Uni révèle que 37 % des employeurs prévoient de réduire l'embauche permanente en raison des nouvelles réformes du travail adoptées sous le gouvernement du Premier ministre Keir Starmer, qui comprennent une rémunération de maladie de un jour, des périodes de licenciement injuste plus courtes et des droits syndicaux élargis. flag L'Institut du personnel et du développement (CIPD) a signalé que 74 % des employeurs s'attendent à des coûts d'emploi plus élevés et 55 % prévoient un plus grand conflit sur le lieu de travail, le gouvernement estimant que le coût de 1 milliard de livres sterling ne comptabilise pas les charges administratives supplémentaires. flag Le CIPD exhorte le gouvernement à reconsidérer les impacts par le biais de consultations et de soutien aux petites entreprises, en mettant en garde contre un ralentissement potentiel de la création d'emplois et une dépendance accrue aux contrats temporaires. flag Entre-temps, la rémunération médiane demeure de 3 % au septième trimestre.

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