L'insatisfaction des travailleurs britanniques en raison du stress et de la charge de travail incite RVS à lancer GoVo for Business pour stimuler l'engagement par le bénévolat. UK workers' dissatisfaction due to stress and workload prompts RVS launch of GoVo for Business to boost engagement through volunteering.

Une enquête menée au Royaume-Uni auprès de 2 000 travailleurs a révélé qu'environ un travailleur sur trois était insatisfait ou désengagé au travail, citant le stress, une charge de travail lourde et un manque de reconnaissance. A UK survey of 2,000 workers found that about one in three are dissatisfied or disengaged at work, citing stress, heavy workloads, and lack of recognition. Plus de 60 % ont déclaré que l'utilisation de leurs compétences pour le bien de la collectivité augmenterait la satisfaction. Over 60% said using their skills for community benefit would boost satisfaction. En réponse, le RVS a lancé GoVo for Business, une plateforme pour soutenir le bénévolat sur le lieu de travail, visant à améliorer le bien-être, l'engagement et la productivité des employés tout en s'attaquant aux défis de maintien en poste et de performance. In response, the RVS launched GoVo for Business, a platform to support workplace volunteering, aiming to improve employee wellbeing, engagement, and productivity while addressing retention and performance challenges.