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L'Irlande propose une loi donnant aux travailleurs le droit au travail à distance si l'emploi le permet, visant à réduire les inégalités et les déplacements.
Un projet de loi irlandais donnerait aux travailleurs un droit exécutoire au travail à distance si leur emploi le leur permettait, en fonction de la demande généralisée des fonctionnaires.
Actuellement, les employeurs peuvent refuser les demandes de travail à distance sans justification, ce qui entraîne un accès inégal qui favorise des rôles de haut niveau mieux rémunérés.
Les critiques mettent en garde contre le statu quo, qui accentue les inégalités, augmente les déplacements et les émissions, et risque de peser sur les femmes qui ne travaillent pas.
Tout en soutenant la promotion de la flexibilité, les experts mettent en garde contre le travail à distance, qui n'est pas réalisable pour tous, en particulier dans les domaines des soins de santé et de l'éducation, et soulignent la nécessité d'une rémunération équitable, de la sécurité de l'emploi et d'une mise en oeuvre équitable.
Ireland proposes law giving workers right to remote work if job allows it, aiming to reduce inequality and commutes.