Les travailleurs du NHS gallois rejettent l'augmentation de 3,3% de salaire, qu'ils appellent une réduction à terme réel au milieu de l'inflation de 4,2 %. Welsh NHS workers reject 3.3% pay rise, calling it a real-terms cut amid 4.2% inflation.

Le personnel du NHS gallois, y compris les infirmières et les travailleurs de soutien, est déçu par une hausse de 3,3% de la rémunération, ce qui appelle une réduction de salaire à terme réel au milieu de l'inflation de 4,2 %. Welsh NHS staff, including nurses and support workers, are disappointed with a 3.3% pay rise, calling it a real-terms pay cut amid 4.2% inflation. Les syndicats soutiennent que cette augmentation ne permet pas de faire face à la hausse des coûts de la vie et mine le maintien en poste, critiquant le gouvernement à l'égard d'un organisme d'examen des salaires rejeté à l'échelle du Royaume-Uni. Unions argue the increase fails to address rising living costs and undermines retention, criticizing the government’s reliance on a rejected UK-wide pay review body. Alors que le gouvernement gallois prétend que cette hausse dépasse l'inflation prévue et inclut des réformes structurelles rétrogrades, les syndicats exigent des négociations directes sur les salaires et pointent vers l'Écosse un modèle de négociation plus favorable. While the Welsh Government claims the rise exceeds projected inflation and includes backdated structural reforms, unions demand direct pay talks and point to Scotland’s more favorable negotiation model. L'augmentation de la rémunération, à compter du 1er avril 2026, s'applique à toutes les classes du programme pour le changement, les travailleurs les moins bien rémunérés recevant jusqu'à 5,9 %. The pay increase, effective April 1, 2026, applies across all Agenda for Change grades, with lowest-paid workers receiving up to 5.9%.