Au début de 2026, les employeurs indiens prévoient embaucher davantage de personnes plus jeunes, en accordant la priorité aux compétences pratiques dans les domaines de la technologie et des affaires. In early 2026, Indian employers plan to hire more freshers, prioritizing practical skills in tech and business roles.

Au début de 2026, 73 % des employeurs indiens prévoient embaucher des personnes plus jeunes, soit une hausse de 3 % par rapport à la période précédente, selon le rapport de TeamLease EdTech Career Outlook. In early 2026, 73% of Indian employers plan to hire freshers, a 3% rise from the previous period, according to the TeamLease EdTech Career Outlook Report. L'embauche est la plus forte dans le commerce de détail (91 %), le commerce électronique et les startups technologiques (90 %) et la fabrication (85 %), avec Bangalore, Mumbai et Chennai comme principaux centres d'activité. Hiring is strongest in retail (91%), e-commerce and tech startups (90%), and manufacturing (85%), with Bangalore, Mumbai, and Chennai as top hubs. Les employeurs accordent de plus en plus d'importance aux compétences pratiques par rapport aux diplômes, favorisant les candidats par des stages, des projets et des certifications en AI, en cloud computing et en gestion de projet. Employers increasingly value practical skills over degrees, favoring candidates with internships, projects, and certifications in AI, cloud computing, and project management. Les rôles dans l'intelligence d'affaires, les opérations en nuage et les campagnes numériques sont très demandés, ce qui reflète un écart croissant entre l'éducation théorique et les capacités prêtes à l'emploi. Roles in business intelligence, cloud operations, and digital campaigns are in high demand, reflecting a growing gap between theoretical education and job-ready abilities.