Sept des 18 ministères irlandais ont manqué les délais de déclaration en matière de lutte contre le racisme, exposant le racisme systémique et l'application insuffisante des efforts nationaux de lutte contre le racisme. Seven of 18 Irish government departments missed anti-racism reporting deadlines, exposing systemic racism and weak enforcement of national anti-racism efforts.

Un nouveau rapport du rapporteur spécial irlandais sur l'égalité raciale, M. Ebun Joseph, révèle que sept des 18 ministères n'ont pas soumis les rapports de suivi requis contre le racisme, ce qui sape l'approche pangouvernementale du plan d'action national. A new report by Ireland’s special rapporteur on racial equality, Dr. Ebun Joseph, reveals that seven of 18 government departments failed to submit required anti-racism monitoring reports, undermining the national action plan’s whole-of-government approach. Les conclusions mettent en lumière la persistance du racisme structurel affectant l'emploi et l'éducation, l'existence de lois dépassées sur les discours haineux, l'insuffisance des données sur la race et l'augmentation du sentiment anti-migrant alimentée par la rhétorique d'extrême droite, les attaques contre les demandeurs d'asile et l'augmentation des expulsions. The findings highlight persistent structural racism affecting employment and education, outdated hate speech laws, insufficient data on race, and rising anti-migrant sentiment fueled by far-right rhetoric, attacks on asylum seeker accommodations, and increased deportations. Le rapport préconise une formation obligatoire contre le racisme, des rapports annuels, un leadership plus fort et un engagement total du gouvernement à favoriser un changement de transformation au-delà de la conformité procédurale. The report calls for mandatory anti-racism training, annual reporting, stronger leadership, and full government commitment to drive transformative change beyond procedural compliance.