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flag Le Royaume-Uni examine l'augmentation du salaire minimum des jeunes, dans un contexte de chômage record et de hausse des coûts d'embauche.

flag Le gouvernement britannique du travail examine actuellement son plan visant à relever le salaire minimum pour les 18 à 20 ans afin de le faire correspondre au taux d'âge adulte, avec un taux record de 16,1% de chômage des jeunes, le plus élevé depuis 2015. flag L'augmentation des coûts d'embauche, y compris une augmentation de 26 % des dépenses d'emploi des jeunes depuis 2024, a incité les groupes d'entreprises à avertir que des salaires plus élevés pourraient dissuader les employeurs d'embaucher de jeunes travailleurs. flag Bien que le gouvernement maintienne son engagement à long terme à l'égard de l'égalisation des salaires, les fonctionnaires évaluent les répercussions économiques, et la Commission des bas salaires devrait formuler des recommandations qui influeront sur la décision. flag Certains ministres mettent l'accent sur les mesures incitatives existantes, comme les salaires d'apprentissage et la réduction des assurances nationales, mais les critiques soutiennent que le retard dans le changement compromet l'équité et les perspectives d'emploi pour les jeunes.

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