Accenture relie les promotions à l'utilisation hebdomadaire des outils d'IA, ce qui fait partie de sa volonté de devenir AI-premier malgré les critiques et les exemptions. Accenture links promotions to weekly AI tool use, part of its push to become AI-first despite criticism and exemptions.

Accenture associe des promotions pour les directeurs associés et les cadres supérieurs à l'utilisation régulière de ses outils d'IA, en suivant les connexions hebdomadaires vers des plateformes comme la raffinerie d'IA, avec l'adoption maintenant un facteur dans les décisions de leadership. Accenture is tying promotions for associate directors and senior managers to regular use of its AI tools, tracking weekly log-ins to platforms like AI Refinery, with adoption now a factor in leadership decisions. Cette initiative, qui s'inscrit dans une démarche plus large pour devenir une entreprise d'IA-premier, fait suite à la formation de plus de 550 000 employés en AI générative et à une réorganisation majeure en une unité unifiée de services de réinvention. The move, part of a broader push to become an AI-first firm, follows training of over 550,000 employees in generative AI and a major reorganization into a unified “Reinvention Services” unit. Certains cadres supérieurs ont critiqué ces outils comme inefficaces, et des exemptions s'appliquent aux employés de 12 pays européens et aux entrepreneurs fédéraux américains. Some senior staff have criticized the tools as ineffective, and exemptions apply for employees in 12 European countries and U.S. federal contractors. La politique reflète la pression exercée par l'industrie sur l'adoption de l'IA, bien que les préoccupations persistent au sujet de la résistance des travailleurs et de la baisse de la valeur des parts. The policy reflects industry-wide pressure to adopt AI, though concerns persist about workforce resistance and declining share value.