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Les dirigeants d'entreprises indiens notent l'augmentation rapide de jeunes cadres, avec Adani Group mettant l'accent sur l'IA, l'infrastructure et les réformes pour l'efficacité.
Lors de la 70e Journée de la Fondation de l'AIMA à New Delhi, les dirigeants ont souligné un changement dans le paysage des entreprises en Inde, avec de jeunes cadres comme Karan Adani et Ananya Birla atteindre en 10-15 ans ce qui a pris 40 ans.
Sanjiv Goenka a salué leur montée rapide et leur impact accru.
Adani a reconnu les failles de structuration financière passées et la nécessité d'une meilleure narration mondiale.
Il a souligné que l'IA est essentielle à la survie, en demandant instamment au personnel de se recycler pour éviter les pertes d'emplois.
Le Groupe Adani se concentre sur les infrastructures, les partenariats de défense et la rationalisation organisationnelle pour accroître l'efficacité et la prise de décisions.
Indian corporate leaders note young executives' rapid rise, with Adani Group emphasizing AI, infrastructure, and reforms for efficiency.