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Le programme de mentorat d'une école secondaire canadienne a permis d'améliorer le bien-être et le leadership des élèves grâce à l'appariement hebdomadaire des pairs.
Chelmsford Valley, une école K-12 en Ontario, a lancé un programme de mentorat de 10 semaines associant des élèves de 11e et 12e année et des pairs plus jeunes afin de promouvoir le leadership, le bien-être et la croissance sociale et émotionnelle.
Ces séances, qui se sont déroulées de la fin d'octobre à la mi-janvier, ont porté sur l'établissement d'objectifs, la lecture, l'art, le bien-être, les STEM et les discussions sur l'inclusion et l'intimidation.
Les mentors ont dirigé des activités adaptées à l'âge afin de renforcer la confiance et les relations.
Les deux groupes ont fait état de résultats positifs, les étudiants plus âgés ayant acquis des compétences en leadership et en empathie, et les jeunes étudiants se sentant plus soutenus et engagés.
Le programme s'est terminé par une célébration, soulignant son impact sur la culture scolaire et le développement des élèves.
A Canadian high school's mentorship program boosted student well-being and leadership through weekly peer pairing.