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Le refus de payer des intérêts sur les indemnités de départ a déraillé les discussions avec d'anciens employés, qui demandent des négociations directes et citent une décision de justice régionale à l'appui de leurs demandes.
Les négociations entre BTL et d'anciens employés par l'entremise de Workers for Justice se sont effondrées au sujet du refus de la société d'inclure des intérêts sur les indemnités de départ forfaitaires, ce que le groupe appelle une violation de bonne foi.
Dirigés par Emily Turner, les travailleurs rejettent le recours de BTL à une prescription de six ans, citant une décision de la Cour de justice des Caraïbes autorisant les paiements au-delà de cette période.
Ils exigent des discussions directes avec le conseil d'administration, pas un sous-comité, et questionnent l'indépendance du conseil d'administration dans le cadre du soutien public du Premier ministre et ministre du Travail.
Le groupe prévoit des manifestations au domicile du président et des affaires à Belize City pour augmenter la pression.
BTL’s refusal to pay interest on severance payments has derailed talks with former employees, who demand direct negotiations and cite a regional court ruling supporting their claims.