L'Ontario, qui a fait pression pour que les soins primaires soient universels d'ici 2029, est menacé par les pénuries de personnel en raison de la faiblesse des salaires. Ontario’s push for universal primary care by 2029 is threatened by staff shortages due to low pay.

Les équipes de santé familiale de l'Ontario avertissent que l'objectif de la province de relier tous les résidents aux soins primaires d'ici 2029 est à risque en raison d'une crise croissante de dotation. Ontario’s family health teams are warning that the province’s goal of connecting all residents to primary care by 2029 is at risk due to a worsening staffing crisis. Malgré les investissements du gouvernement, les salaires des infirmières, des infirmières praticiennes et d'autres travailleurs de la santé n'ont pas suivi le rythme de l'inflation ou des salaires hospitaliers, ce qui a amené beaucoup à quitter pour des rôles mieux rémunérés, en particulier dans les régions rurales et nordiques. Despite government investments, pay for nurses, nurse practitioners, and other health workers has not kept pace with inflation or hospital wages, leading many to leave for better-paying roles, especially in rural and northern areas. L'Association des équipes de santé familiale de l'Ontario demande instamment 430 millions de dollars sur cinq ans pour combler l'écart salarial et libérer 115 millions de dollars en fonds engagés, soulignant que sans un personnel stable et une rémunération équitable, l'accès aux soins complets en temps opportun restera limité. The Association of Family Health Teams of Ontario is urging $430 million over five years to close the wage gap and release $115 million in committed funding, stressing that without stable staffing and fair compensation, access to timely, comprehensive care will remain limited.