Un chauffeur d'autobus a été licencié pour avoir agressé violemment un passager qui s'était soustrait aux tarifs, et un arbitre a maintenu la résiliation malgré l'appel du syndicat. A bus driver was fired for violently attacking a fare-evading passenger, and an arbitrator upheld the termination despite the union's appeal.

La décision d’un syndicat de déposer un deuil pour le licenciement d’un chauffeur de bus depuis 15 ans, Cameron, après avoir violemment attaqué un passager évasant le billet — en le donnant des coups de pied, en attrapant et en le jetant au sol — a été rejetée par un arbitre. A union's decision to grieve the termination of a 15-year bus driver, Cameron, after he violently attacked a fare-evading passenger—kicking, grabbing, and throwing the man to the ground—was rejected by an arbitrator. Malgré l'absence de dossier disciplinaire antérieur et ses remords exprimés, l'arbitre a jugé la violence injustifiable, surtout devant les enfants, et a souligné que les employeurs ne sont pas obligés de risquer des incidents futurs. Despite Cameron’s lack of prior disciplinary record and his expressed remorse, the arbitrator ruled the violence unjustifiable, especially in front of children, and emphasized that employers are not obligated to risk future incidents. Le syndicat poursuit l'affaire, bien que conforme à sa politique de remise en cause de tous les licenciements, a consommé beaucoup de temps et d'argent, suscitant des préoccupations quant au rapport coût-efficacité de telles actions lorsque l'inconduite est évidente. The union’s pursuit of the case, though consistent with its policy of challenging all firings, consumed significant time and money, raising concerns about the cost-effectiveness of such actions when misconduct is clear. L'employeur et le syndicat ont réaffirmé que les altercations physiques avec le public sont inacceptables. Both the employer and union reaffirmed that physical altercations with the public are unacceptable.