Les assureurs-santé indiens personnalisent les régimes pour les grands employeurs à 50 %, en dessous de 92 % de la Chine, avec des économies limitées malgré l'utilisation croissante de la télésanté. Indian health insurers customize plans for large employers at 50%, below China’s 92%, with limited cost savings despite rising telehealth use.

Un nouveau rapport Aon trouve que les assureurs de santé indiens offrent une personnalisation pour les grands employeurs à seulement 50%, bien en dessous de la Chine , 92%. A new Aon report finds Indian health insurers offer customisation for large employers at just 50%, far below China’s 92%. Malgré l'adoption croissante de la télésanté — 83 % des assureurs offrent des soins virtuels — les économies sont minimes, passant en moyenne de 1,1 % à 1,5 %. Despite rising telehealth adoption—83% of insurers provide virtual care—cost savings are minimal, averaging 1.1% to 1.5%. L'utilisation de la télésanté varie, certains assureurs voyant une participation de plus de 30 % et une croissance de 6 % à 10 % entre 2022 et 2024. Telehealth usage varies, with some insurers seeing 30%+ engagement and 6% to 10% growth from 2022 to 2024. Les programmes d'aide aux employés sont en expansion avec un soutien multilingue, mais leur utilisation varie de 1 % à 50 %. Employee assistance programs are expanding with multilingual support, but usage ranges widely from 1% to 50%. Les défis en matière de sensibilisation, de normalisation et d'accessibilité demeurent, les experts demandant une meilleure intégration, une meilleure localisation et une meilleure éducation pour répondre à la demande croissante. Challenges in awareness, standardisation, and affordability persist, with experts urging better integration, localisation, and education to meet growing demand.