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Le salaire national de vie du Royaume-Uni passe à 12,71 £ en avril 2026, éliminant les niveaux de rémunération fondés sur l'âge.
En avril 2026, le salaire national de vie du Royaume-Uni passera à 12,71 £ l'heure, les 18 à 20 ans recevant une augmentation de 8,5 % dans le cadre d'un plan visant à éliminer progressivement les niveaux de rémunération fondés sur l'âge.
Cette initiative, soutenue par le Premier ministre Keir Starmer et la chancelière Rachel Reeves, vise à accroître les revenus des travailleurs peu rémunérés, en particulier des jeunes confrontés à des défis économiques.
Si le changement est bien accueilli par les travailleurs et les défenseurs, les groupes d'entreprises mettent en garde contre ce phénomène, qui pourrait mettre à rude épreuve les petites entreprises, en particulier dans les secteurs à forte intensité de formation.
Les experts mettent en garde contre le fait que l'inflation et les réductions des avantages peuvent atténuer l'impact réel, ce qui pourrait entraîner une réduction des heures de travail ou un ralentissement de l'embauche.
Les travailleurs sont invités à vérifier leur salaire et à vérifier les prestations non réclamées.
La politique fait progresser l'objectif d'un salaire minimum pour un adulte unique, dans le cadre du débat en cours sur l'équilibre entre une rémunération équitable et la viabilité économique.
UK's National Living Wage rises to £12.71 in April 2026, eliminating age-based pay tiers.