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La Banque du Dakota du Nord a approuvé 772 000 $ de primes fondées sur le rendement pour 167 employés dans le cadre de son plan SMART, liant les paiements au rendement collectif et au maintien en poste.
La Banque du Dakota du Nord a approuvé 772 000 $ de primes fondées sur le rendement pour 167 employés dans le cadre de son plan SMART, le tiers étant payé maintenant et le reste étant lié au rendement et au maintien en poste futurs.
Le programme, qui récompense tous les employés de façon égale, peu importe leur rôle, lie les paiements à la qualité du crédit, à la gestion des risques, aux résultats financiers et à l'alignement des missions.
La Commission industrielle du Dakota du Nord a approuvé le plan à l'unanimité, le gouverneur Kelly Armstrong se félicitant de son rôle en aidant la banque d'État à concurrencer les salaires du secteur privé sans augmenter les salaires de base.
Contrairement aux primes individuelles accordées par l'Office d'investissement de l'État, le plan SMART met l'accent sur les réalisations collectives et le maintien à long terme, avec des examens annuels et une approbation finale en attente de la Commission industrielle.
The Bank of North Dakota approved $772,000 in performance-based bonuses for 167 employees under its SMART Plan, linking payouts to collective performance and retention.