M&S élève les salaires des magasins britanniques à £13.41 à l'échelle nationale d'ici avril 2026, dépassant le salaire minimum, mais laisse tomber les promesses de salaire réel, ce qui suscite des critiques. M&S raises UK store wages to £13.41 nationally by April 2026, exceeding minimum wage, but drops real living wage pledge, sparking criticism.

Marks & Spencer augmente les salaires de ses 55 000 employés de magasins au Royaume-Uni d’au moins 6,4 % à partir du 1er avril 2026, augmentant les salaires horaires à 13,41 £ à l’échelle nationale et 14,74 £ à Londres — au-dessus du nouveau salaire minimum national et de l’inflation. Marks & Spencer is raising pay for its 55,000 UK store workers by at least 6.4% starting April 1, 2026, increasing hourly wages to £13.41 nationwide and £14.74 in London—above the new national minimum wage and inflation. Le déménagement, qui coûte plus de 70 millions de livres, fait suite à plus de 350 millions de livres investis dans la rémunération du personnel sur quatre ans. The move, costing over £70 million, follows more than £350 million invested in staff pay over four years. Cependant, M&S a abandonné son engagement antérieur de payer le salaire réel, un critère volontaire fixé à £13.45 à l'échelle nationale et à 14,80 £ à Londres, en s'appuyant sur les critiques du groupe actionnaire ShareAction, qui a exhorté l'entreprise à rétablir l'engagement pour le bien-être des travailleurs et la stabilité des entreprises. However, M&S has dropped its previous commitment to pay the real living wage, a voluntary benchmark set at £13.45 nationally and £14.80 in London, drawing criticism from shareholder group ShareAction, which urged the company to restore the pledge for worker well-being and business stability.