L'écart de rémunération entre les hommes et les femmes persiste, les hommes gagnant plus que les femmes, ce qui entraîne de nouvelles règles de l'UE exigeant la transparence des salaires. Ireland's gender pay gap persists, with men earning more than women, prompting new EU rules requiring pay transparency.

Une nouvelle enquête en Irlande révèle un écart persistant de rémunération entre les hommes et les femmes, avec des attentes de 64 000 euros par an et de 53 000 euros pour les femmes, alors que les gains réels antérieurs ont atteint une moyenne de 55 000 euros pour les hommes et de 44 000 euros pour les femmes. A new survey in Ireland reveals a persistent gender pay gap, with men expecting €64,000 annually and women €53,000, while actual past earnings average €55,000 for men and €44,000 for women. Les hommes sont plus satisfaits de leur salaire et plus confiants dans les négociations, recevant des augmentations plus élevées. Men are more satisfied with their pay and more confident in negotiations, receiving higher raises. Seulement 38 % des annonces d'emploi incluent des échelles salariales. Only 38% of job adverts include salary ranges. La future directive européenne sur la transparence des rémunérations, qui entrera en vigueur en juin, obligera les employeurs à révéler les écarts de rémunération et à inclure les échelles de rémunération dans les affectations, afin de s'attaquer aux obstacles structurels et culturels à l'équité. The upcoming EU Pay Transparency Directive, effective in June, will require employers to disclose pay gaps and include salary ranges in postings, aiming to address structural and cultural barriers to equity.