Les dirigeants britanniques demandent une action plus rapide en matière d'écarts de rémunération entre les sexes, en citant les effets des soins et la lenteur des progrès. UK leaders urge faster action on gender pay gap, citing caregiving impacts and slow progress.

La baronne Karren Brady a appelé à une accélération des efforts pour combler l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes au Royaume-Uni, qui était de 6,9 % pour les travailleurs à temps plein en avril 2025, les femmes âgées de 50 à 59 ans devant un écart de 19,7 %. Baroness Karren Brady has called for accelerated efforts to close the UK’s gender pay gap, which was 6.9% for full-time workers in April 2025, with women aged 50–59 facing a 19.7% gap. Elle a souligné, à la Chambre des Lords, l'impact disproportionné des responsabilités de soignante sur les salaires des femmes, en équivalant à 72 jours de travail non rémunéré par an, et a critiqué les systèmes de travail qui favorisent des carrières ininterrompues. Speaking in the House of Lords, she highlighted how caregiving responsibilities disproportionately impact women’s earnings, equating to 72 days of unpaid work annually, and criticized workplace systems that favor uninterrupted careers. L'ancienne chef du TUC, la baronne Frances O.Grady, a souligné que l'élargissement du congé parental et de paternité pourrait accélérer les progrès, en avertissant que, aux taux actuels, la réduction de l'écart pourrait prendre 30 ans. Former TUC chief Baroness Frances O’Grady stressed that expanded paid parental and paternity leave could speed progress, warning that at current rates, closing the gap could take 30 years. La ministre du gouvernement, la baronne Liz Lloyd, a souligné les initiatives en cours, notamment le renforcement des mesures de protection des travailleuses enceintes, l'élargissement de la flexibilité du travail et les nouvelles exigences du plan d'action des employeurs liées aux rapports sur les écarts de rémunération, dans le cadre des efforts plus vastes déployés pour promouvoir les droits des femmes et lutter contre la violence sexiste. Government minister Baroness Liz Lloyd noted ongoing initiatives, including stronger protections for pregnant workers, expanded flexible working, and new employer action plan requirements tied to pay gap reports, as part of broader efforts to advance women’s rights and combat gender-based violence.