Le comité du Sénat du Michigan avance un projet de loi sur l'équité salariale pour interdire aux employeurs de se renseigner sur les salaires passés, sauf dans le domaine financier. Michigan Senate committee advances pay equity bill to ban employers from asking about past salaries, except in finance.

Un comité sénatorial du Michigan a tenu sa première audience sur un projet de loi interdisant aux employeurs de demander des candidats à un emploi au sujet de la rémunération passée, visant à réduire les écarts de salaire entre les femmes et les travailleurs à faible revenu. A Michigan Senate committee held its first hearing on a bill banning employers from asking job applicants about past pay, aiming to reduce wage gaps for women and lower-income workers. Parrainée par la sénatrice Sarah Anthony (D-Lansing), la mesure vise à assurer que la rémunération reflète la valeur de l'emploi, et non les inégalités antérieures, à l'exception des rôles financiers lorsque la loi exige la divulgation. Sponsored by Senator Sarah Anthony (D-Lansing), the measure seeks to ensure pay reflects job value, not prior inequities, with an exception for finance roles where disclosure is required by law. Les avocats disent qu'il favorise l'équité et la stabilité économique, tandis que les groupes d'affaires s'y opposent, ce qui incite les démocrates à rechercher un compromis. Advocates say it promotes fairness and economic stability, while business groups oppose it, prompting Democrats to seek compromise. Le projet de loi a été adopté en comité 3-1, mais il n'a pas été présenté au Sénat. The bill passed 3-1 in committee but has not advanced to the full Senate.