Marks & Spencer augmente le salaire horaire au Royaume-Uni à 13,41 £, le personnel londonien recevant 14,74 £, dans le cadre d'un investissement de 70 millions de £. Marks & Spencer raises UK hourly wages to £13.41, with London staff getting £14.74, as part of a £70M investment.

Marks & Spencer augmente le salaire horaire minimum de ses travailleurs de l'atelier britannique à 13,41 £ en avril 2026, le personnel de Londres recevant 14,74 £, soit une augmentation de 6,4%, soit environ 1587 £ par an. Marks & Spencer is raising its UK shop floor workers' minimum hourly wage to £13.41 in April 2026, with London staff receiving £14.74, a 6.4% increase adding about £1,587 annually. Cette mesure, qui fait partie d'un investissement de 70 millions de livres sterling, porte la rémunération totale à 16,33 livres sterling par heure, y compris des avantages tels qu'une remise de 20%, des cotisations de retraite et un régime d'épargne-partage. The move, part of a £70 million investment, boosts total compensation to up to £16.33 per hour when including benefits like a 20% discount, pension contributions, and a Sharesave scheme. L'augmentation des salaires, qui s'inscrit dans une stratégie de croissance plus large, place M&S au troisième rang des détaillants britanniques les plus payants, derrière Aldi et Lidl, qui ont également augmenté les salaires. The pay rise, part of a broader growth strategy, positions M&S as the third-highest paying UK retailer, behind Aldi and Lidl, both of which have also raised wages. L'entreprise prévoit d'ouvrir 500 nouveaux magasins, bien qu'elle ait cessé d'aligner la rémunération sur le salaire réel vivant, en tirant des critiques de ShareAction. The company plans to open 500 new stores, though it has stopped aligning pay with the real living wage, drawing criticism from ShareAction.