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Les enseignants victoriens sont confrontés à une détérioration de la santé mentale en raison des demandes de WorkCover différées, avec des dénis doublés depuis 2023.
Les enseignants de Victoria affirment que les retards prolongés dans les demandes de prestations de WorkCover aggravent la santé mentale et retardent le rétablissement, avec des règles d'admissibilité plus strictes depuis 2023, ce qui entraîne le double du taux de refus des demandes de prestations de santé mentale.
Les enseignants signalent des processus d'épuisement, refusent les demandes et arrêtent les traitements malgré des traumatismes et des brimades documentés, certains cas de blessures secondaires se développant.
Les avocats mettent en garde le système contre les désavantages injustes des éducateurs, citant des décisions prises à la hâte et l'absence de preuves médicales, alors que les droits proposés par les demandeurs ne sont pas exécutoires.
En 2023–2024, les blessures mentales représentaient 27 % des demandes de remboursement du secteur de l'éducation, avec des glissements, des voyages et du stress corporel également fréquents.
Les travailleurs qui refusent de recevoir des prestations reçoivent 95 % des gains pendant 13 semaines, mais les appels interjetés par la Commission des blessures en milieu de travail sont longs et stressants.
Victorian teachers face worsening mental health due to delayed WorkCover claims, with doubled denials since 2023.