Vingt grandes entreprises américaines paient de bas salaires, obligeant les travailleurs à compter sur l'aide publique malgré des profits records. Twenty major U.S. companies pay low wages, forcing workers to rely on public aid despite record profits.

Un nouveau rapport révèle que 20 grandes sociétés américaines, dont Amazon et Walmart, paient des salaires bas qui ne couvrent pas les coûts de base de la vie, obligeant des millions de travailleurs à compter sur l'aide publique comme SNAP et Medicaid. A new report reveals that 20 major U.S. corporations, including Amazon and Walmart, pay low wages that fail to cover basic living costs, forcing millions of workers to rely on public assistance like SNAP and Medicaid. Malgré des profits records et des rachats d'actions de 260 milliards de dollars de 2019 à 2024, les salaires médians de ces entreprises ne couvrent pas une voiture d'occasion ou un appartement de deux chambres, le PDG payant en moyenne 18,6 millions de dollars. Despite record profits and $260 billion in stock buybacks from 2019 to 2024, median wages at these companies fall short of covering a used car or a two-bedroom apartment, with CEO pay averaging $18.6 million. Cinq des 20 entreprises seulement paient des salaires supérieurs aux seuils des prestations publiques, et seulement 43 % des travailleurs bénéficient d'une couverture de santé de l'employeur. Only five of the 20 firms pay wages above thresholds for public benefits, and just 43% of workers receive employer health coverage. Les critiques affirment que les entreprises bénéficient de sous-payeurs tout en transférant les coûts aux contribuables, en demandant des réformes comme l'augmentation des salaires minimums, les taxes de rachat et les pénalités de vol de salaires dans le contexte de la demande croissante de changement du public. Critics say corporations benefit from underpaying workers while shifting costs to taxpayers, urging reforms like higher minimum wages, buyback taxes, and wage theft penalties amid growing public demand for change.