Cincinnati City Council soutient Sheryl, gestionnaire de la ville Long, dans ses défis financiers et ses éloges pour son leadership. Cincinnati City Council backs City Manager Sheryl Long amid fiscal challenges and leadership praise.

Le conseil municipal de Cincinnati a réaffirmé son plein soutien à la gestionnaire municipale Sheryl Long, en louant son leadership dans l'amélioration des interventions météorologiques hivernales, en faisant progresser les initiatives de sécurité publique comme le programme ACT et en gérant la stabilité financière malgré un déficit de 29,5 millions de dollars. Cincinnati City Council has reaffirmed its full support for City Manager Sheryl Long, praising her leadership in improving winter weather response, advancing public safety initiatives like the ACT program, and managing fiscal stability despite a $29.5 million deficit. L'examen du rendement de 2026 met en évidence les progrès réalisés dans les communications en cas de crise, les projets de développement économique et la coordination ministérielle, tout en appelant à une meilleure communication interne, à des processus de RH plus solides et à des évaluations du moral des employés. The 2026 performance review highlights progress in crisis communication, economic development projects, and departmental coordination, while calling for better internal communication, stronger HR processes, and employee morale assessments. Long, l'employée la mieux payée de Cincinnati avec 329 241 $ en juin 2025, a refusé une augmentation de salaire en raison de contraintes budgétaires, et sa rémunération a augmenté de 14,8% depuis 2022. Long, Cincinnati’s highest-paid employee at $329,241 as of June 2025, has declined a pay raise amid budget constraints, and her compensation has risen 14.8% since 2022. Le Conseil examine actuellement la rémunération future au cours du prochain cycle budgétaire. Council is reviewing future pay during the upcoming budget cycle.