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Le Minnesota s'est mis d'accord avec Lyft sur la discrimination fondée sur l'invalidité, exigeant des changements de politique et un paiement de 63 000 $.
Le Minnesota a réglé avec Lyft les allégations de discrimination à l'encontre des cavaliers handicapés, suite à de nombreux incidents où les conducteurs ont annulé les manèges après avoir appris sur un chien de service de passager, Alfred.
L'enquête de l'État a révélé que Lyft avait violé la loi du Minnesota sur les droits de l'homme en ne prévenant pas cette discrimination, y compris dans les cas où les conducteurs ont raccroché à mi-parcours ou annulé les voyages aller-retour.
Dans le cadre de l'entente, Lyft doit améliorer les politiques, améliorer la formation des conducteurs sur les droits des personnes handicapées, mettre à jour son application pour améliorer l'accessibilité, renforcer la responsabilisation et payer un règlement de 63 000 $.
L'État a souligné que le transport fiable est un droit civil et que le règlement pourrait créer un précédent national pour l'accessibilité au covoiturage.
Minnesota settles with Lyft over disability discrimination, requiring policy changes and a $63,000 payment.