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Le personnel de Sainsbury's gagne jusqu'à 9 000 £ chacun grâce à un régime d'actions échéantes, avec des paiements totaux de 25 millions de £.
Les employés de Sainsbury , qui gagnent jusqu'à 9 000 livres, devraient recevoir environ 25 millions de livres sterling de gains du régime Sharesave 2022.
Le plan, qui s'est terminé le 1er mars, permettait au personnel d'acheter des actions à 1,67 £ chacune, avec environ 15 millions d'options détenues par les travailleurs des magasins et des dépôts.
Les participants peuvent conserver ou vendre des actions, et l'entreprise a fourni une formation financière par l'entremise de Wealth at Work pour appuyer des décisions éclairées.
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Sainsbury’s staff gain up to £9,000 each from matured share scheme, with £25M total payouts.