La police de Cornwall accepte une hausse salariale de 17,8% d'ici 2030 et refuse de racheter des armes à feu. Cornwall police agree to 17.8% wage hike by 2030 and opt out of federal gun buyback.

La Commission des services de police de Cornwall et son Association des officiers supérieurs ont ratifié un contrat de quatre ans à compter du 1er janvier 2026, ce qui a permis une augmentation cumulative de 17,8 % des salaires d'ici 2030, grâce à des hausses de 6 % en 2026, de 3,7 % en 2027 et de 3,5 % en 2028 et 2029. The Cornwall Police Service Board and its Senior Officers’ Association have ratified a four-year contract effective January 1, 2026, delivering a 17.8% cumulative wage increase by 2030 through raises of 6% in 2026, 3.75% in 2027, and 3.5% in 2028 and 2029. L'entente, qui couvre les officiers supérieurs et les chefs civils, s'harmonise avec les services de police comparables de l'Ontario et suit une entente semblable pour le personnel de rang inférieur. The agreement, which covers senior officers and civilian leaders, aligns with comparable Ontario police services and follows a similar deal for lower-ranking staff. Aucun changement important n'a été apporté aux prestations. No major benefit changes were made. Le conseil a également annoncé qu'il ne participerait pas au programme fédéral de rachat d'armes à feu de type assaut, en citant les priorités opérationnelles, bien que les résidents puissent toujours rendre les armes à feu interdites de façon indépendante avant le 30 octobre 2026. The board also announced it will not participate in the federal assault-style firearm buyback program, citing operational priorities, though residents can still surrender banned firearms independently before October 30, 2026.