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Une Néo-Zélandaise a perdu des allocations de chômage parce que son partenaire avait jugé que la semaine de travail de 24 heures était insuffisante, ce qui a déclenché des exigences de recherche d'emploi malgré son absence de demande d'aide.
Un Néo-Zélandais licencié en juin 2025 s'est vu refuser des allocations de chômage parce que son partenaire salarié, un chef travaillant 24 heures par semaine, était considéré comme ne travaillant pas à temps plein en vertu des règles de sécurité sociale du pays.
Bien qu'elle n'ait pas demandé d'aide, le ministère du Développement social lui a demandé de se soumettre à une évaluation de la recherche d'emploi, y compris un séminaire, en raison du revenu combiné du couple et de son statut d'emploi.
L'exigence a ensuite été modifiée pour être examinée en entrevue individuelle, mais la situation a suscité du stress au moment où son employeur a appris l'examen.
Le cas montre comment les règles sur les prestations évaluent les deux partenaires en ce qui concerne les heures de travail et le revenu, en classant les personnes de moins de 30 heures par semaine comme ayant besoin de prendre des mesures pour travailler à temps plein, même si un seul partenaire demande une aide.
A New Zealander lost unemployment benefits because his partner’s 24-hour workweek was deemed insufficient, triggering job search requirements despite her not applying for aid.