Singapour envisage d'exiger des employeurs qu'ils avisent le gouvernement et les syndicats avant de mettre les travailleurs à pied, en vue d'améliorer leur soutien, mais les groupes d'entreprises mettent en garde contre les défis. Singapore considers requiring employers to notify government and unions before laying off workers, aiming to improve support, but business groups warn of challenges.

Singapour débat actuellement de la nécessité pour les employeurs d'informer le gouvernement et les syndicats avant de supprimer des travailleurs, plutôt que dans les cinq jours qui suivent, comme cela est actuellement exigé. Singapore is debating whether employers should notify the government and unions before retrenching workers, rather than within five days after, as currently required. Le NTUC soutient l'avis préalable pour permettre un soutien antérieur comme le redéploiement et l'accès aux programmes d'assistance, tandis que le SNEF met en garde contre les défis de mise en œuvre et les risques pour la confidentialité des affaires. The NTUC supports advance notice to enable earlier support like redeployment and access to assistance programs, while the SNEF warns of implementation challenges and risks to business confidentiality. Le Ministère de la main-d'oeuvre examine la loi sur l'emploi, sans fixer de calendrier, car le gouvernement cherche à équilibrer la protection des travailleurs et la flexibilité des entreprises. The Ministry of Manpower is reviewing the Employment Act, with no timeline set, as the government seeks to balance worker protection with business flexibility.