La Cour suprême confirme l'introduction en bourse de WeWork India, rejetant la contestation concernant les divulgations des promoteurs. Supreme Court upholds WeWork India’s IPO, rejecting challenge over promoter disclosures.

La Cour suprême a rejeté le 16 mars 2026 une demande de congé spécial contestant WeWork Indias PPO, confirmant une décision de la Haute Cour de Bombay du 1er décembre 2025. The Supreme Court on March 16, 2026, dismissed a Special Leave Petition challenging WeWork India’s IPO, upholding a December 1, 2025, Bombay High Court decision. La requête, déposée par Hemant Kulshreshta et Vinay Bansal, alléguait une divulgation inadéquate des procédures pénales impliquant des promoteurs, mais le tribunal a reporté à l'approbation réglementaire de SEBI. The petition, filed by Hemant Kulshreshta and Vinay Bansal, alleged inadequate disclosure of criminal proceedings involving promoters, but the court deferred to SEBI’s regulatory approval. La Haute Cour avait précédemment rejeté les pétitions, invoquant des faits matériels non divulgués et le manque de statut d'investisseur, et imposé un coût de 1 lakh à un pétitionnaire. The High Court had previously rejected the petitions, citing undisclosed material facts and lack of investor status, and imposed a ₹1 lakh cost on one petitioner. Une autre pétition a été retirée après l'IPO. A separate post-IPO petition was withdrawn. WeWork India a déclaré que le licenciement confirme la conformité réglementaire de l'IPO, notant qu'il a été sursouscrit et a maintenu des performances du marché stables. WeWork India said the dismissal confirms the IPO’s regulatory compliance, noting it was oversubscribed and has maintained stable market performance.