JC Tretter, un ancien centre de la NFL, a été élu directeur exécutif de l'NFLPA en mars 2026, succédant à Lloyd Howell au milieu des scandales. JC Tretter, a former NFL center, was elected NFLPA executive director in March 2026, succeeding Lloyd Howell amid scandals.

JC Tretter, un ancien centre de la NFL âgé de 35 ans pour les Green Bay Packers et Cleveland Browns, a été élu directeur exécutif de l'Association des joueurs de la NBA en mars 2026, succédant à Lloyd Howell, qui a démissionné au milieu de scandales impliquant des décisions d'arbitrage cachées, des conflits d'intérêts et des dépenses inappropriées. JC Tretter, a 35-year-old former NFL center for the Green Bay Packers and Cleveland Browns, was elected executive director of the NFL Players Association in March 2026, succeeding Lloyd Howell, who resigned amid scandals involving hidden arbitration rulings, conflicts of interest, and improper expenses. Tretter, qui a précédemment été président de la NFLPA de 2020 à 2024 et a aidé à négocier l'accord de négociation collective de 2020, a remporté une élection tripartite contre David White et Tim Pernetti. Tretter, who previously served as NFLPA president from 2020 to 2024 and helped negotiate the 2020 collective bargaining agreement, won a three-way election against David White and Tim Pernetti. Il a souligné la transparence, le plaidoyer des joueurs et l'intégrité dans son nouveau rôle, exprimant sa gratitude pour la confiance accordée par les joueurs. He emphasized transparency, player advocacy, and integrity in his new role, expressing gratitude for the players’ trust. La NFLPA a déclaré que la sélection avait suivi une recherche approfondie et reflétait un engagement à long terme, malgré les controverses passées, y compris une remarque controversée sur le fait de simuler des blessures et des différends internes. The NFLPA stated the selection followed a thorough search and reflected a commitment to long-term progress, despite past controversies, including a controversial remark about faking injuries and internal disputes.