Un diplômé britannique hautement qualifié, rejeté par plus de 500 emplois depuis mai 2025, accuse l'embauche d'IA et le manque de rôles débutants, s'appuyant désormais sur des avantages. A highly qualified British graduate, rejected by 500+ jobs since May 2025, blames AI hiring and lack of entry-level roles, now relying on benefits.

Un citoyen britannique de 23 ans et diplômé d'une maîtrise en informatique de l'Université d'Exeter a été rejeté dans plus de 500 emplois depuis mai 2025, malgré ses qualifications solides et sa fluidité dans quatre langues. A 23-year-old British citizen and University of Exeter master’s graduate with a first-class degree in computer science has been rejected from over 500 jobs since May 2025, despite strong qualifications and fluency in four languages. Theo dal Pozzo, originaire du Brésil, affirme que l'embauche basée sur l'IA et le manque de postes d'entrée ont rendu difficile la distinction, même après avoir atteint les entretiens finaux. Theo dal Pozzo, originally from Brazil, says AI-driven hiring and a lack of entry-level roles have made it difficult to stand out, even after reaching final interviews. Il a été éliminé pour un rôle technique en faveur d'un candidat avec huit ans d'expérience. He was passed over for a tech role in favor of a candidate with eight years of experience. Après avoir épuisé ses économies, il compte désormais sur les prestations et a distribué des CV physiques dans les entreprises locales pour tenter de trouver du travail, mettant en garde contre le fait que la diminution des opportunités d'entrée pourrait nuire à la future main-d'œuvre britannique. After exhausting savings, he now relies on benefits and has distributed physical CVs at local businesses in a bid to find work, warning that shrinking entry-level opportunities could harm the UK’s future workforce.