Un employé de nettoyage irlandais a gagné 3 000 euros d'indemnisation après qu'un chien de garde ait jugé que son employeur avait fait preuve de discrimination raciale à son égard. An Irish cleaner won €3,000 in compensation after a watchdog ruled his employer racially discriminated against him.

Un employé de nettoyage irlandais, Alcenio Augusto, a reçu 3 000 euros d'indemnisation après qu'un organisme de surveillance ait constaté que son employeur, DMC Foods, avait fait preuve de discrimination raciale à son égard. A cleaner in Ireland, Alcenio Augusto, received €3,000 in compensation after a state watchdog found his employer, DMC Foods, discriminated against him racially. Augusto a allégué que son supérieur de travail avait fait des remarques racistes répétées, notamment en affirmant que les machines ne fonctionnaient pas avec "les mains noires" et que les outils se cassaient seulement quand il les utilisait. Augusto alleged his supervisor made repeated racist remarks, including claiming machines didn’t work with “black hands” and that tools broke only when he used them. Il a aussi dit qu'on lui avait dit de ne pas avoir besoin d'une pause parce qu'il était noir. He also said he was told he didn’t need breaks because he was black. Bien que le directeur ait nié les allégations, l'arbitre de la Commission des relations professionnelles a jugé plus crédible le récit d'Augusto malgré ses incohérences. Though the manager denied the claims, the Workplace Relations Commission adjudicator found Augusto’s account more credible despite inconsistencies. La sentence a été réduite de 40% parce qu'Augusto a refusé les options d'appel et de réintégration offertes. The award was reduced by 40% because Augusto declined offered appeal and reinstatement options. L'affaire a été jugée en vertu de la loi sur l'égalité dans l'emploi de 1998. The case was ruled under the Employment Equality Act 1998.