Le personnel des transports du Queensland est confronté à des problèmes de moral liés aux retards d'embauche et au manque de personnel, associés à une réclamation pour blessure psychologique et à la pression pour un travail hebdomadaire de quatre jours. Queensland transport staff face morale issues over hiring delays and understaffing, linked to a psychological injury claim and push for a four-day workweek.

Le département des transports et routes du Queensland fait face à un faible moral de son personnel en raison d'un gel des embauches, de promotions retardées et de détachements bloqués, malgré le refus des responsables d'une suspension et citant les besoins commerciaux comme les Jeux olympiques de 2032. Queensland’s Transport and Main Roads department faces low staff morale due to reported hiring freezes, delayed promotions, and stalled secondments, despite officials denying a freeze and citing business needs like the 2032 Olympics. Les employés disent que la pénurie de personnel entraîne des retards dans les tâches courantes, ce qui a incité à demander une semaine de travail de quatre jours au milieu de préoccupations concernant la sécurité du carburant. Employees say understaffing causes delays in routine tasks, prompting calls for a four-day workweek amid fuel security concerns. Pendant ce temps, une ancienne responsable de soutien aux cadres à Government House a gagné un procès pour indemnisation des travailleurs. Un tribunal a conclu qu'une augmentation de 65% de la charge de travail et l'insuffisance du personnel avaient contribué considérablement à ses blessures psychologiques, bien que les frais juridiques soient toujours en instance. Meanwhile, a former executive support officer at Government House won a workers’ compensation claim, with a tribunal finding a 65% workload increase and inadequate staffing significantly contributed to her psychological injury, though legal costs are still pending.